みなさんお久しぶりです！ LEAP DAY広報担当のぽんちゃんです！

沖縄でも、新型コロナの第二波が心配になってきましたね。。。
一度は落ち着いて、日常が戻り始めていましたが、
感染者数が増加していますね＞＜
さて、ここでみなさんにお聞きしたいことが2つあります。

■ その1

あなたの働き方は、コロナ前後で変化しましたか？

■ その2

あなたの働き方は、コロナ第一波収束後に元に戻りましたか？

と、いうのも。 せっかくリモートワークを取り入れたにもかかわらず、緊急事態宣言が解除された途端、 出社を要請する企業が増えたという話、みなさんも聞いたことありませんか？

「なんだ！リモートでもできるじゃん！」 というせっかくの気づきや変化を、なかったことにするのはもったいないと思いませんか？

そして今回の第二波。 社会は、withコロナを前提にどうしていくかを考えなければいけない状況にあります。

皆さんの働き方は、新しい時代、ニューノーマルに対応できていますか？

ということで！！
今回のプレイベントは 「働き方が変わる。置いていかれないために必要なこと。」

と題しまして、 カルビー株式会社常務執行役員 CHRO兼人事総務本部 本部長の武田雅子さんをゲストにトークセッションを開催します！！！

それでは改めて、ゲストの紹介です！！

武田雅子さん
カルビー株式会社
常務執行役員 CHRO 兼 人事総務本部 本部長

1968年東京生まれ。89年に株式会社クレディセゾン入社。全国のセゾンカウンターで店舗責任者を経験後、本社営業推進部にて現場の教育指導を手掛ける。2004年より、戦略人事部にて人材開発などを担当し、2014年人事担当取締役。2016年には営業推進事業部トップとして大幅な組織改革を推進。2018年5月カルビー株式会社に転職、翌年4月より常務執行役員。全員が活躍する組織の実現に向けて人事制度改定など施策を推進中。2018年日本の人事部HRアワード「個人の部最優秀賞」受賞。

そしてモデレーターを務めるのは、コチラ！

山崎 暁さん
LEAP DAY実行委員会 実行委員長
株式会社FROGS 代表取締役 兼 CEO / All-frogs General Organizer

ファーストキャリアはスターツコーポレーション株式会社にて、グループ企業の様々な事業を経験後、グループ人事マネージャーを約3年担当。2008年、比屋根隆との出会いで沖縄に移住。株式会社レキサス人事執行役員でありながら、沖縄県の人事を担うつもりで、人財育成プログラムである「Ryukyufrogs」を2008年より運営。「人財育成を通じて未来を創る」という理念のもと、2017年9月 株式会社FROGSを設立。Ryukyufrogsコンテンツの全国展開、イノベーションイベント事業（本イベントのLEAP DAY）の他、企業研修やFROGS流人財育成スキル保有者の普及に奮闘している。

今月から「Calbee New Workstyle」を始めたカルビー

カルビーといえば、今年の6月にオフィス勤務者のモバイルワークを標準化する、 ニューノーマルの働き方「Calbee New Workstyle」を7月から開始することを発表し、話題になりましたね。
(詳しくはコチラをご覧ください！)

簡単にまとめると、

• モバイルワークの標準化とフルフレックス導入
• 単身赴任の解除
• 通勤定期券代の支給停止とモバイルワーク手当の支給

…の3つの柱をもとに新しい働き方を導入されています。

全社員が「圧倒的当事者意識」をもって新しい働き方に取り組む という心意気、 すごいですよね。。。

武田さんには、ぜひ 働き方をアップデートするために必要なスキルセットや、モチベーションをどう身につけ維持するのか、といったお話しも伺いたいと思います！

ほら、ワクワクしてきたでしょ？

イベント概要は以下の通りです！

LEAP DAY 2020プレイベント第2弾
「働き方が変わる。置いていかれないために必要なこと。」

• 日時
  2020年7月31日(金)
  19:00-21:00

• 参加費
  無料

• 定員
  80人

• 申し込み方法
  以下のリンクからPeatixページに飛んで、参加申し込みを行ってください。
  https://leapday2020pre2.peatix.com/

• Zoom開催

※ ZoomのURL、ミーティングIDはイベント開始2時間前までに登録いただいたメールアドレス宛に送信いたします。

働き方が変われば、生き方が変わります。
あなたの人生をもっと豊かにするヒントが、このイベントにはあります。
みなさんのご参加、心よりお待ちしております！