こんにちは広報担当のきしゃばです。
今日もLEAP DAYで行われるトークセッションのご紹介をしたいと思います。
今回のブログでは、LEAP DAY 2020 結風のトークセッションの中でも注目されている「真のWell-beingの未来 〜経営に活かせる禅や心理的安全性を知る〜」について詳しくご紹介したいと思います。
Well-beingとは？
皆さんWell-beingってご存じですか？🤔
最近よく聞く言葉で、なんとなく健康だったり、幸福をイメージする方も多いと思います。
Well-beingとは、「心身ともに健康で、さらに社会的にも良好な状態、満たされた状態」のことを指します。また、それは一時的ではなく、持続可能な状態であることも指しています。 かんたんにいうと、「心と体の健康」です！
そんなWell-beingという言葉が出てきた背景として、
変化の目まぐるしい現代で、成長や利便性を追い求めるだけではなく、 「人間らしく生きる」 とは何か。という根底を問い直すためのキーワードでもあります。
今では、世界幸福度ランキングの基準の1つとして使われていたり、SDGsの2番（Good health and well-being）でも取り上げられたりと非常に重要な言葉となってます。
へ～、そんなに重要な言葉なんだ😄
でも、心身ともに健康で、社会的にも、、、となるとどうやってWell-beingな生活を送ればいいのか？みなさん気になるところです！
Well-beingって、どうやって考えていくの？満たされた状態ってなに？
そこで、Well-beingを考えるうえで重要なことが、トークセッションの題名にもある心理的安全性という言葉があります。
次は心理的安全性についてご紹介します！！
心理的安全性とは
皆さん、心理的安全と聞くとどんなイメージが浮かびますか？🙄
心理的安全性とは、「チームにおいて、他のメンバーが自分が発言することを恥じたり、拒絶したり、罰をあたえるようなことをしないという確信をもっている状態」と定義されます。ハーバードビジネススクールのエイミー・Ｃ・エドモンドソン（Amy C. Edmondson）教授によって定義されました。
例えば、リーダーや上司に意見することができる環境であったり、自分の意見を率直に言い合えることのできる環境をイメージすると分かりやすいかもしれません。😆
LEAP DAYプレイベントでは武田さんにご登壇いただき、コロナで変わった働き方においていかれな いためのトークセッションは大好評でした！！
武田さんのいるカルビーでは、コロナ禍で注目されているニューノーマルな働き方を、以前から実施しています。
カルビーには、「社”無い”文化」なるものが存在し、以前からニューノーマルな働き方を実施しています。かんたんにまとめると、決まった席が”無い”「フリーアドレス制度」、決まった退社時間が”無い”「フレックスタイム制度」、会社に来る必要が”無い”「モバイルワーク制度」、最後に、役職名で呼び合う文化が”無い”です。他にも、多くのニューノーマルな働き方を実践しています。
詳しくはこちら
禅
多忙な日々で、Well-beingや心理的安全性を保つことは、本当に難しいなと思っている方も少なくないと思います。そんな方に、禅の思想を紹介したいと思います。
「禅」とは、ひとつの相にこだわらない無相。一処にとどまらない無住。ひとつの思いにかたよらない無念の心境を禅定と呼び、ほとけの心のことです。 （参考 https://www.myoshinji.or.jp/about_zen/zen ）
自らを見つめ直し、ありのままの自分を受け入れようという考えです。
登壇者の島津さんは、上場企業の社長まで上り詰めたのに、そのポジションをあっさりと手放して独立企業、その年に曹洞宗で出家しました。現在は、大手企業を中心に禅を取り入れたコンサルティングを行う一方で、修行を続ける禅僧という二つの顔を併せ持っています。
今回は、そんな禅や心理的安全性が、Well-beingな生活の実現とどうかかわっているのか、なぜ重要なのかを、二人のゲストにご登壇いただきトークセッションでお話していただきます。
真のWell-beingの未来 〜経営に活かせる禅や心理的安全性を知る〜の登壇者をご紹介！
それでは、真のWell-beingの未来を考えるお二人と、そのお二人のお話を引き出してくださるモデレーターの方をご紹介します。
武田 雅子（たけだ まさこ）さん
カルビー株式会社 常務執行役員 CHRO 兼 人事総務本部 本部長
1968年東京生まれ。89年に株式会社クレディセゾン入社。全国のセゾンカウンターで店舗責任者を経験後、本社営業推進部にて現場の教育指導を手掛ける。2004年より、戦略人事部にて人材開発などを担当し、2014年人事担当取締役。2016年には営業推進事業部トップとして大幅な組織改革を推進。2018年5月カルビー株式会社に転職、翌年4月より常務執行役員。全員が活躍する組織の実現に向けて人事制度改定など施策を推進中。2018年日本の人事部HRアワード「個人の部最優秀賞」受賞。
島津 清彦（しまづ きよひこ）さん
株式会社ZENTech 代表取締役CEO
元スターツピタットハウス代表取締役。元ソニー不動産取締役。2011年の東日本大震災での被災を機に上場会社の社長を辞し、株式会社シマーズを起業。同年、禅宗にて出家得度。以降、講演、研修等で約300社4,000名のリーダーに禅マインドを伝える。2018年には株式会社ZENTechを起業。禅の叡智とテクノロジー、サイエンスを融合し、チームと組織に心理的安全性を実装する活動をスタート。
モデレーター
山崎 暁（やまざき あきら）さん
LEAP DAY実行委員会 実行委員長
株式会社FROGS 代表取締役 兼 CEO / All-frogs General Organizer
東京都葛飾区生まれ。スターツコーポレーション株式会社にて様々な事業を経験した後、グループ統括人事マネージャーを約3年担当。2008年、比屋根隆との出会いで沖縄移住を決断。株式会社レキサス人事執行役員を務めながら、人財育成プログラム「Ryukyufrogs」を2008年より運営。「人財育成を通じて未来を創る」という理念のもと、2017年9月 株式会社FROGSを設立。Ryukyufrogsコンテンツの全国展開、イノベーションイベントLEAP DAY運営の他、企業研修やFROGS流人財育成スキル保有者の普及に奮闘している。
2018年より経産省「地域キーパーソン会議」構成員を務める他、2020年より沖縄県「多様な人材育成に関する万国津梁会議」委員を務める。
LEAP DAY 2020は12/10(木)〜13(日)の4日間開催！
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今年のテーマは、教育、人財育成、SDGs、社会的価値(ソーシャルイノベーション)、地域イノベーション、観光、Well-being、ジェンダー、事業承継など盛り沢山！
あなたが気になるセッションを選んでご参加ください。
(チケット購入方法の詳細はコチラをチェック！)
【一般】4日間通しチケット ¥3,500
【一般】1日チケット（12月10日） ¥500
【一般】1日チケット（12月11日） ¥500
【一般】1日チケット（12月12日） ¥1,500
【一般】1日チケット（12月13日） ¥1,500
【学生】チケット無料
【学校教員】チケット無料
※クレジット、コンビニ、PayPalでのお支払いが可能です。
※学校教員、学生は無料ですがチケット登録必須です。必ず申し込みしてください！
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